第一份工作最重要的，真的是薪水嗎？

大學畢業找第一份工作，

如果同時拿到兩個 Offer，

一份年薪六萬，

一份七萬五，

很多人的第一個反應很自然：

當然選七萬五。

畢竟工作就是工作，

薪水當然很重要。

我也不會告訴一個剛畢業的年輕人：

「你還年輕，不要在乎錢。」

因為每個人的現實不一樣。

有人要付房租。

有人有學生貸款。

有人需要幫忙家裡。

有人畢業以後，

必須很快讓自己的生活穩定下來。

所以薪水當然是第一份工作很重要的一部分。

但我覺得真正的問題不是：

「薪水重不重要？」

而是：

第一份工作的價值，

是不是只有薪水？

假設有兩份工作。

A 的薪水比較高，

工作內容卻很固定。

進去以後，

每天做的事情差不多，

能接觸的人和問題也比較有限。

B 的薪水低一些，

但你會跟著一個很強的 Team 做事情，

很快開始負責真正的問題，

有人願意教你，

而且一年以後，

你可能會多出很多新的能力和選擇。

是不是一定要選 B？

也不是。

因為如果那一萬五千塊的差距，

對你現在的生活非常重要，

那就是一個真實的條件。

所以我不太喜歡一句很常聽到的話：

「第一份工作不要看薪水，要看學習。」

這句話聽起來很有道理，

但它少了一半。

因為不是每個人都有能力

用比較低的薪水交換未來的可能性。

而且「可以學很多」，

有時候也只是公司招募時很好聽的一句話。

真正值得問的是：

這份工作，

到底會讓我接觸什麼？

第一，

我會做什麼？

不是 Job Title 漂不漂亮。

而是每天真正要處理什麼問題。

剛畢業的前幾年，

很多能力不是在課堂裡學完的。

而是在真的開始負責事情以後，

才慢慢長出來。

所以我會想知道：

這份工作會不會真的把事情交給我？

還是我只是一直做很小的一部分？

第二，

我會跟誰一起工作？

我越來越覺得，

第一份工作的主管和 Team，

可能比很多人想像中重要。

因為剛開始工作的時候，

你還不知道很多事情。

怎麼跟同事合作。

怎麼處理一個模糊的問題。

怎麼面對做錯事情。

怎麼跟客戶溝通。

怎麼判斷什麼事情重要。

如果身邊有一些

願意給你 Feedback、

也願意把責任慢慢交給你的人，

你得到的可能不只是一份工作。

而是一個比較好的學習環境。

第三，

這份工作做一兩年以後，

會讓我多出哪些選擇？

這不是問：

「這家公司夠不夠有名？」

而是：

我會累積哪些能力？

接觸哪一個產業？

理解哪些問題？

認識哪些人？

下一步，

我可以往哪裡走？

有些工作的價值，

可能不是第一年的薪水最高。

而是兩年以後，

你可以做的事情變多了。

當然，

反過來也一樣。

不能因為一份工作薪水高，

就假設它沒有學習。

一份薪水高、

主管好、

責任大、

又有很多成長機會的工作，

當然很好。

我們沒有必要把：

Money

和

Growth

硬寫成二選一。

真正要比較的，

是整份工作。

薪水。

福利。

工作時間。

地點。

穩定性。

你會做的事情。

你會跟的人。

你可以學到的東西。

以及它可能替下一步打開什麼。

而且這些因素，

對每一個人的重量不一樣。

一個現在最需要的是收入的人，

跟一個生活壓力比較小、

想快速累積經驗的人，

完全可能做出不同選擇。

兩個答案都可以合理。

所以第一份工作，

我不會只問：

「哪一份薪水比較高？」

我也不會只問：

「哪一份可以學最多？」

我更想知道：

以你現在的現實，

這份工作除了今天付你多少錢，

還會讓你一年、兩年以後，

多出什麼？

第一份工作很重要。

但不是因為它決定你一輩子做什麼。

而是因為它可能是第一次，

你開始用自己的時間和能力，

交換收入，

也交換經驗、責任和下一步的選擇。

薪水當然要看。

只是不要只看薪水。