專業能力很好，為什麼有些人還是很難得到機會？

以前我管理團隊的時候，

有一件事情看久了，

會慢慢發現：

有能力，

跟有機會，

不是完全同一件事。

有些人能力很好。

事情交給他，

做得出來。

判斷也不差。

專業也夠。

可是很多新的機會，

就是不太容易走到他面前。

另外有些人，

能力未必比他強很多，

卻比較常被想到。

新的 Project 找他。

有人介紹工作給他。

有新的合作，

別人會先問他有沒有興趣。

這很容易讓人得到一個結論：

「所以職場就是靠人脈。」

我覺得也沒有這麼簡單。

因為一個人真的沒有能力，

就算有人介紹他一次，

事情做不出來，

後面的問題還是會出現。

所以能力當然重要。

只是：

能力和機會之間，

並不是一條自動傳送帶。

你很會做一件事情，

不代表需要這個能力的人，

一定知道你。

他知道你，

也不代表他知道你真正會什麼。

知道你會什麼，

也不代表事情真的出現時，

他願意把它交給你。

就算前面這些都有，

時間也可能不對。

所以我後來會把這件事情拆開來看。

第一個問題是：

你有沒有能力？

第二個問題是：

有沒有證據讓別人知道你有這個能力？

第三個問題是：

需要這個能力的人，有沒有機會看見這些證據？

第四個問題是：

他看見以後，能不能理解這跟他的問題有什麼關係？

再來才是：

當一件重要的事情真的出現時，

他願不願意把你放進考慮範圍？

這幾個問題，

其實不是同一題。

我們在學校裡比較少感受到這個差別。

因為學校很多事情，

制度已經幫你安排好了。

你考完試，

老師會改。

你交作業，

有人會看。

修完一門課，

系統會留下成績。

你做得好不好，

至少有一套相對固定的方式記錄。

但進入工作世界以後，

不是每一份能力，

都會自動被需要它的人看到。

你可能在一個小團隊裡，

做了非常好的事情。

外面的人完全不知道。

你可能很會處理複雜問題，

可是從來沒有人看過你處理。

你也可能做過很多事情，

但別人只知道你的職稱，

根本不知道你真正能解決什麼。

甚至有些工作本來就很難被看見。

一位很好的護理師，

可能避免了很多問題發生。

一位很好的工程師，

可能因為提早發現風險，

讓一個錯誤根本沒有發生。

一個很可靠的同事，

可能長期讓整個團隊運作得更順，

但這些事情不一定會變成漂亮的數字。

所以：

「沒有被看見」

跟

「沒有價值」

也不是同一件事。

再往下一層，

還有一個現實：

很多機會本來就不是所有人同時知道。

有些職缺會公開刊登。

大家可以投。

但也有些事情，

可能先從組織內部找人。

有人離職，

主管先問：

「你有沒有認識適合的人？」

突然多了一個 Project，

團隊先想到以前合作過的人。

甚至有時候，

一個正式的職位還沒有形成，

大家只是先開始找：

誰可能適合處理這件事？

加拿大政府的 Job Bank 也直接提醒求職者：

符合職位資格，

本身不一定足以得到工作；

而有些沒有公開刊登的機會，

確實可能透過內部人選、推薦或既有的專業網絡流動。

這不是要說：

「所以不要練能力，去認識人就好。」

剛好相反。

如果事情真的交到你手上，

最後還是要靠能力把它做好。

我只是覺得，

我們不能把：

「我很有能力」

直接等同於：

「所以機會應該自然來找我。」

中間還有一些條件。

別人知不知道你？

知不知道你做過什麼？

能不能理解你的能力？

有沒有足夠的資訊判斷：

這件事情可以交給你？

當機會出現的時候，

你有沒有進入他的考慮範圍？

這些問題，

跟能力有關，

但又不完全是能力本身。

當然，

即使這些都做好，

機會還是不保證會來。

因為現實裡還有很多東西，

不是一個人可以控制的。

產業可能不好。

公司可能正在裁員。

你的工作身分可能有限制。

你所在的地方可能根本沒有太多相關機會。

你可能需要照顧家人。

也可能遇到偏見。

或者很單純：

時間就是不對。

有時候，

也真的只是運氣不好。

所以我也不喜歡另一種說法：

「一個人沒有得到機會，
一定是他不會經營自己。」

這對很多人並不公平。

如果一個很有能力的人，

一直得不到機會，

我反而會先把問題拆開。

到底是：

能力還不夠？

有能力，
但證據不夠？

有證據，
但真正需要的人看不到？

看到了，
但不知道這跟他的問題有什麼關係？

還是對方知道你的能力，
但還沒有足夠理由把這件事情交給你？

又或者，

前面都不是問題，

只是現在沒有適合的機會？

這些答案，

會把問題帶到完全不同的方向。

至於：

人跟人之間的信任到底怎麼建立？

什麼樣的關係，

才真的會在長時間裡產生價值？

那又是另外一個問題。

但至少到了這裡，

我希望孩子慢慢知道一件事情：

把自己變得有能力，

非常重要。

只是進入真實世界以後，

還要開始理解：

能力，

和機會，

中間並不是一個等號。